セレスティンホテル、三井ガーデンホテルを手がける三井不動産ホテルマネジメントの「採用-新卒採用」

Employ

Employ採用情報

マイナビ2020
  • 募集要項
  • 採用までの流れ
  • 研修制度
  • 求める人財

募集要項

雇用形態 正社員(ナショナルスタッフ/エリアスタッフ)
職種 総合職
業務内容 宿泊(レセプション・リザベーション)、全国の三井ガーデンホテルズ、ザ セレスティンホテルズ
応募資格 全国国公私立大学、短期大学、専門学校(全学部全学科)
勤務地 全国の三井ガーデンホテルズ、ザ セレスティンホテルズ
勤務時間 宿泊:1日2交代制(夜勤あり)、シフト制による
休日休暇 公休年間104日、他有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇等あり
給与 4年制大学卒 208,000円(関東関西採用・ナショナルスタッフを選択した場合)
短大・専門卒 188,000円(関東関西採用)
賞与 業績に応じて支給
福利厚生 自社ホテル優待、互助会、社内表彰、各種社会保険、三井不動産グループ団体割引生命保険等

採用までの流れ

採用までの流れ

研修制度

メンター制度(新卒社員対象)

ホテル配属後の新卒社員の悩みや疑問を解消すべく、相談役となる専属の先輩社員が1年間サポートします。

Off-JT・・・業務外集合研修(基礎能力研修)

ホテル業やサービス業を未経験の方でも安心して働けるよう、基礎能力を磨く研修があります。

(例)

接客マナー研修
【身につくスキル】言葉づかい、マナー、歩き方など接客の基本スキルを身につける
語学研修
【身につくスキル】ホテルパーソンとしての礼儀正しい言葉でお客様対応や表現を学ぶ
コンプレイン応対スキル研修
【身につくスキル】コンプレイン応対の心構え、ステップを学ぶ

Off-JT・・・業務外集合研修(人材開発研修)

知識やテクニックだけでなく、リーダー育成やキャリア開発を目指した研修があります。

(例)

リーダーシップ研修
【身につくスキル】ビジョン、目的、目標を示し、影響力を発揮しながらチームを育成する
ロジカルシンキング研修
【身につくスキル】難しいものを単純にし、構造化して、相手を納得させ、相手と協調するための思考方法を学ぶ
プレゼンテーションスキル研修
【身につくスキル】論理的でわかりやすく説得力のあるプレゼンテーションスキルを身につける
ホテルマーケティング研修
【身につくスキル】マーケティングの基本概念を学び、ホテルビジネスの構築に役立つ

求める人財

こんな方をお待ちしております

  • 接客をすることに喜びを感じる方
  • ホテルのマネジメントに興味のある方
  • 何にでも積極的に取り組める方

具体的には

  • アルバイト等で
    接客を経験
    されていた方
  • 正しい言葉づかいや
    礼儀作法を
    身につけたい方
  • コミュニケーションを
    大切にし、
    リーダーシップを
    発揮できる方
  • 海外の文化を
    勉強してきて、
    今後それを活かして
    働きたい方
  • 自分から率先して
    行動できる方
  • 語学力を活かして
    働きたい方や
    語学力を高めたい方

株式会社三井不動産ホテルマネジメント(以下、「当社」といいます)は、応募者の個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法令および社内規程等を遵守することにより、下記のとおり個人情報の適正な取扱いと、安全かつ確実な管理・運営に万全を尽くしてまいります。なお、当社が応募者の個人情報として保護の対象とする情報は、応募者の情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、その他の記述等により当該応募者を識別できるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより当該応募者を識別できるものを含みます)となります。

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・株式会社三井不動産ホテルマネジメントの採用活動における応募者管理
・選考に関する三井不動産ホテルマネジメントから応募者への電話、郵送、eメール等の方法による事務連絡

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<お問い合わせ先>
株式会社 三井不動産ホテルマネジメント 管理本部 総務人事部 採用担当
〔TEL〕03-5777-1325 〔FAX〕03-5777-1326
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(6) 個人情報の厳重かつ適正な管理

応募者の個人情報は適正かつ慎重に管理し、個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩等を防止するため、最大の注意と必要かつ適切な安全管理措置を講じております。

(7) 応募方法

当社への応募は第三者が提供する就職情報サービス経由で受け付ける場合があります。各就職情報サービスに登録した個人情報の取扱いについては、各就職情報サービスによって定められた約款をご参照ください。その後の選考過程においてご提出いただいた履歴書・職歴書等は、当社での採用選考以外の目的には使用いたしません。なお、履歴書・職歴書等は返却いたしません。その後1年を経過した時点で当社にて廃棄いたします。

以上
掲載日 2018年(平成30年) 6月1日